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    Lexikon · Mahnung
    Aktualisiert am

    Was ist Abmahnung?

    Definition: Eine Abmahnung ist eine formelle schriftliche Rüge, die im Arbeitsrecht (Arbeitgeber an Arbeitnehmer) oder im Wettbewerbsrecht (Unternehmen an Unternehmen) eingesetzt wird. Sie ist die letzte Warnung vor einer Kündigung oder gerichtlichen Auseinandersetzung.

    Warum Abmahnung wichtig ist

    Im Arbeitsrecht ist die Abmahnung Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung. Ohne vorherige Abmahnung ist eine solche Kündigung in den meisten Fällen unwirksam. Im Wettbewerbsrecht dient die Abmahnung der kostengünstigen außergerichtlichen Streitbeilegung — z.B. bei Urheberrechtsverstößen, unerlaubter Werbung oder Datenschutzverstößen. Eine Abmahnung sollte nie ignoriert werden: Wer nicht reagiert, riskiert einstweiligen Rechtsschutz oder eine Kündigung ohne Vorwarnung.

    Best Practices: Abmahnung richtig handhaben

    • Abmahnung schriftlich aufbewahren: Sie ist Bestandteil der Personalakte und kann spätere Kündigungen rechtfertigen.
    • Gegendarstellung einreichen: Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, eine schriftliche Gegendarstellung zur Akte geben zu lassen (§ 83 Abs. 1 BetrVG).
    • Fristen bei wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen beachten: Eine Unterlassungserklärung muss oft innerhalb von 1–2 Wochen abgegeben werden.
    • Anwalt hinzuziehen: Bei schwerwiegenden arbeitsrechtlichen Abmahnungen oder wettbewerbsrechtlichen Forderungen empfiehlt sich sofortige anwaltliche Beratung.
    • Unbegründete Abmahnungen widerrufen lassen: Enthält die Abmahnung falsche Tatsachen, können Sie die Entfernung aus der Personalakte verlangen.

    Häufige Fragen zu Abmahnung

    Muss ich eine Abmahnung unterschreiben?
    Nein. Das Unterschreiben der Abmahnung ist keine Zustimmung — es bestätigt nur den Empfang. Sie können vermerken: 'Empfang bestätigt, Inhalt nicht anerkannt.'
    Wie viele Abmahnungen sind vor einer Kündigung nötig?
    Im Regelfall eine Abmahnung für denselben oder ähnlichen Pflichtenverstoß. Bei schwerwiegenden Vergehen kann die Kündigung ausnahmsweise auch ohne Abmahnung erfolgen.
    Kann ich eine Abmahnung aus der Personalakte löschen lassen?
    Ja — nach 2–3 Jahren oder wenn die Abmahnung sachlich unrichtig ist. Die Entfernung kann beim Arbeitgeber beantragt oder per Klage durchgesetzt werden.
    Was ist eine wettbewerbsrechtliche Abmahnung?
    Eine Abmahnung von einem Mitbewerber oder Verband, die einen rechtswidrigen Verstoß (z.B. irreführende Werbung, Datenschutzmangel) rügt und zur Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserklärung auffordert.
    Darf ich bei einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung einfach die Unterlassungserklärung unterschreiben?
    Nein — die vorformulierte Erklärung ist oft zu weit gefasst und kann Sie mehr einschränken als nötig. Immer anwaltlich prüfen lassen, bevor Sie unterschreiben.

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